ניתן לנסר ולהמיס את אותה פיסת ברזל

ניתן לנסר ולהמיס אותה פיסת ברזל, או להתיך אותה לפלדה;אותה קבוצה יכולה להיות בינונית, או שהיא יכולה להשיג דברים גדולים.על מנת לשפר את יכולת עבודת הצוות של עובדים חדשים ולהגביר את הרגשות ההדדיים, מה-26 עד ה-27 בפברואר 2022, החברה שלנו ארגנה עובדים ללכת לבסיס הפיתוח החיצוני של Yueqing Dabing כדי להשתתף באימוני פיתוח בחוץ.הכשרה חיצונית היא קבוצה של תהליך אימון מתמשך עם ערך מוסף הבונה חיוניות צוות ומקדם צמיחה ארגונית.זהו סט של אימוני סימולציה חווייתיים חיצוניים שתוכננו במיוחד כדי לענות על הצרכים של בניית צוות מודרנית.
לאחר תחילת השיעור, באמצעות פעילויות עליזות כמו כריעה בפירות, נשברו המחסומים בין אנשים, נוצר בסיס לאמון הדדי ונוצרה אווירה צוותית.על פי הנחיית המאמן חולקו המשתתפים לשתי קבוצות לביצוע פעילויות כגון מתן שם לצוות, שירת שיר הקבוצה, הכנת דגל הקבוצה וחקר צורת הקבוצה.

לאחר מכן, השלמנו פרויקטים של צוות כמו הליכה V בגובה רב, שבירת גשרים בגובה רב ועידוד אנשים בצורה של עימות צוות.ביניהם, הליכת V בגובה רב גרמה לכולם להבין את החשיבות של אמון מלא זה בזה, ואת התהליך והתפיסה של תקשורת מילולית, תקשורת שפת גוף ורוחניות.;כשהגשר נשבר בגובה רב, כל חבר חייב להיות נועז וזהיר, להעז לאתגר, לעודד זה את זה ולהתגבר על הפחד;לעודד אנשים להבין את החשיבות של תקשורת טובה לעבודת צוות, מימוש יעדי הצוות מחייב את כולם לשחק תפקיד, ויש לבסס הצלחה אישית על בסיס המאמצים המשותפים והתמיכה ההדדית של חברי הצוות האחרים;

דרך האימון של הפריטים הנ"ל, כל קבוצה ראתה את נקודות החוזק והחולשה של הקבוצה, וגם הרגישה את החשיבות של שיתוף פעולה ותקשורת, אשר הניחה בסיס טוב לעבודה עתידית.
החוזק של שתי הקבוצות בר השוואה, ולכל אחת יתרונות משלה, אבל אנחנו לא משווים את הרמה, אלא תוך כדי, מה הרווחת, מה למדת ומה חשבת על שיטות העבודה הקודמות שלך. דפוסי התנהגות?איזו השפעה יש לעיוות של העלאה והורדה על הביצוע.לאחר ארוחת הצהריים, כולם התאספו במודע לדיון ער.